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四海友家

  • 投資金額
    5-10
  • 所屬行業
  • 成立時間
    2012-05-04
  • 門店總數
    100家
  • 加盟區域
    全國
  • 適合人群
    自由創業
  • 經營范圍
    商務酒店
  • 項目關注
    482
  • 項目收藏
    18
  • 項目點評
    0
公司信息

煙臺友家網絡技術有限公司

  • 企業性質 股份有限公司
  • 注冊資金200萬元
  • 地址山東省煙臺市高新區航天路101號大學生創業園A座305室
  • 備案企業
  • 企業認證
  • 投資保障
品牌名稱 四海友家 投資金額 5-10萬
成立日期 2012-05-04 門店總數 100家
經營范圍 商務酒店 適合人群 自由創業
加盟區域 全國 是否有區域授權 0
總部 合同期限
培訓期限 特許使用費
營業條件要求 保證金
加盟費 0萬  

四海友家加盟詳情

四海友家是中國領先的中高端度假公寓品牌運營商,自主設計研發并擁有完全知識產權的“度假公寓即訂即住預定平臺”和“本土化誠信交換系統”。

四海友家項目運營是建立在旅游房地產基礎上,研發國際先進分布式酒店管理體系,整合旅游城市、旅游景區、旅游休閑度假區和高爾夫球場等旅游元素聚集地及其周邊的閑置房產,為業主提供旅游地產托管、經營及分享服務;將旅游的時尚理念和星級酒店的硬件配置進行有機融合,以滿足游客旅游、休閑、度假、養生需求的最“家”解決方案。

四海友家目前已覆蓋全國七大區域,遍布37座城市,在北京、上海、濟南、煙臺、成都、三亞、秦皇島和西雙版納等旅游熱點城市有近200家合作伙伴,擁有超過5500套公寓共約17000間客房,囊括海景,山景,河景,園林在內的多樣化特色景觀,締造了自游人和深度游客戶 “想去的地方,都有一個家”的時尚旅居互助平臺。

四海友家是中國領先的時尚、溫馨、舒適、標準、安全、超前的高新技術綜合型服務企業。秉承自游資源、傳承分享、引領低碳、品家度假的文化理念,懷揣改變世人旅居生活方式的企業愿景,以O2O模式全面整合IT、旅游、房地產三大界資源,實現創新性跨界經營,開創了中國特色假日租賃(VRC)行業的全新時代。

家入四海,四海有家;加入四海,四海游家。四海友家,您想去的地方,都有一個家。

四海友家運營模式:微直營
即依托四海友家的經營理念,將線下經營與合作進行產業升級。全國范圍內多層次挖掘分布式酒店經營管理單元,并進行合理優化及選拔后,四海友家授權經營與管理;通過四海友家獨立研發并擁有完全知識產權的分布式酒店云管理系統與各個經營單元(微店長)有機結合,并執行四海友家統一的經營管理標準,最終實現全員參與經營、實現自我價值最大化的全方位多邊共贏體系。

微店長的由來
國內大學生就業難、創業難的問題一直倍受國家和政府的重視,也相應出臺了一系列政策來促進、鼓勵大學生的就業和創業。在此形勢下,四海友家聯合煙臺市大學生創業園、知名企業以及社會團體等,為當代大學生就業、創業提供良好的平臺,四海友家為了鼓勵和支持大學生創業,提高大學生創業的成功率,針對無人脈、無閱歷、無平臺、無項目、市場難、資金少但卻抱有創業激情的大學生,推出了“微直營”序列之微店長扶持計劃。

什么是四海友家微店長
“微店長”是指在四海友家“微直營”模式下,每個經營單元的經營者,擁有相對獨立的四海友家度假公寓的經營管理權,即每一個四海友家度假公寓經營單元的老板。
通俗的講,微店長其實就是自己做老板,不用給別人打工,賺更多的錢。

項目特色:
1.模式突破:
顛覆網上訂房的傳統模式,實現“即訂即住”;
優化前臺手續的辦理流程,達到“即走即結”。
2.技術創新:
為每位游客從預訂到入住實現全方位、無縫化服務;
讓每位業主即時查看所托房屋的經營情況和維護細節;
將每套房屋實現即時、安全、快速、專業的信息化管理。
3.極致服務:
對游客:“一對一”個性化服務,潔凈、舒適、安全的居家式體驗;
對業主:開放式租約 ,入戶式服務 ,時尚靈活的換房度假生活方式。

四海友家加盟優勢

微店長和快捷酒店店長相比,有以下優勢:

1、入門門檻不同
快捷酒店的店長,必須有至少一兩年的酒店從業經驗,熟知酒店運行管理的各個環節才可勝任。
微店長,只要有創業的想法和激情,善于學習,工作勤奮努力,敢于挑戰,經過公司培訓后即可勝任。

2、承擔的責任不同
快捷酒店的店長,只是多套房屋管理的總負責人,與公司之間為雇傭關系,由公司聘用開展工作,說到底仍然只是個打工者。
微店長則不然,與公司屬于合作加盟的關系,在公司規章制度規定的范圍內自主經營,屬于自主創業。

3、收益不同
快捷酒店的店長,收益主要來自公司按照既定標準發放的工資、獎金,且工資獎金與自己的工作任務掛鉤,一旦公司下達的任務未完成,收益必然有所減少。

微店長的收益與其房源數量和入住率密切相關,多勞多得,少勞少得,公司無硬性任務規定。只要遵守公司規章,一切均由自己掌控。

4、日常管理不同
快捷酒店的店長,除了要努力提升入住率,增加營業收入之外,還要對各部門員工做好日常管理,協調各方面的關系,從廚房到客房,從宣傳促銷到證照審核,均要過問,事多繁雜。

微店長以下的員工數量少,瑣事少。微店長的主要精力可放在為客戶提供個性化、品質化服務上。


四海友家加盟流程

投遞簡歷或者電話咨詢---------通知面試----------面試通過-----------殘疾額微店長培訓------------培訓合格

選擇市場,授權經營 ------------投放市場,實際操作,四海友家提供各方面幫助-----------在四海友家統一的管理制度下,相對獨立經營


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